С О Ц И О Ц Е Н Т Р
.
..исследуем себя..
..понимаем других..
..узнаем новое..
..ищем и оптимизируем свое место в жизни.. .
Сайт посвящен изучению личности человека, мотивов его поступков, различных, схожих и уникальных черт характера, особенностей восприятия информации. Для того, чтобы лучше понимать себя, других, некоторые закономерности жизни и окружающего мира, современные учения и исследования предлагают соционику, психософию и другие типологии личности. Соционика и другие типологии оказываются полезными инструментами для тех, кто хочет знать о
себе и других больше, стать успешнее в своей деятельности, сделать
счастливее отношения с другими людьми. Соционика на данный момент является самой популярной их типологий, потому ей уделяется наибольшее внимание. С нее многие начитают самопознание и улучшение своей жизни.
Соционика описывает, как человек воспринимает и обрабатывает информацию, способности человека, особенности отношения с другими людьми, слабые-сильные стороны. Психософия описывает распределение энергии у человека по разным областям жизни, что вызывает интерес, чем заниматься хочется, а что вызывает лень. Описывает проявления человека, в чем он уверен, а в чем в меньшей степени. Типологии развития личности определяют степень развития человека в целом, характер его видения мира, себя и своей роли в происходящем, степень влияния человека на происходящее.
На панели меню слева Вы найдете ссылки на материалы Социоцентра по типологиям, информацию о центре, наших услугах и предстоящих событиях. В частности здесь находятся описания типов в соционике (а так же, короткие версии) и психософии (материалы и описания постоянно пополняются). В январе 2012 создана страница Социоцентра вконтакте, по ней можно отслеживать новости и мероприятия - подписывайтесь!.
Кому и зачем будет полезна соционика и другие типологии?
На вопрос "зачем нужны типологии" существует ряд стандартных ответов, заключающих в себя улучшение разных сторон жизни - профориентация и поиск любимой работы, поиск второй половинки, улучшение отношений с окружающими людьми, самопознание. Для руководителей - создание коллектива и эффективное распределение обязанностей в нем. Например, такой набор различных применений вполне действенен! Однако, судя по наблюдениям, улучшение вышеназванных сторон жизни - лишь следствие из тех изменений, которые происходят в сознании человека, взявшегося за типологии личности..........
Зачем узнавать о том, кто мы есть, когда мы и так
себя видим в зеркало каждое утро, слышим свои мысли каждую минуту, чувствуем,
общаемся, живем, задаем вопросы, находим ответы и так из года в год. И порой,
казалось бы, очевидная информация у нас - о нас самих. Которая едва ли меняется
с течением жизни............
В некоторых типологиях личности, к примеру, в соционике, бытуют заблуждения о том, что свойства, данные соционическим типом обязательно должны ярко отражаться в поведении его обладателя, что тип - словно ярлык, предполагающий однозначные качества и категоричные следствия. Иногда это так, но нужно понимать, что в действительности жизнь многограннее, люди очень разные, даже если тип у них один. Типологий много и каждое из многочисленных свойств дает свой оттенок. И даже если рассматривать двоих людей одного типа в нескольких типологиях сразу - их характеры, жизнь, поведение, предпочтения будут отличаться, типы - инструмент, программа, которые каждый человек реализовывает по-своему. Многие черты предсказуемы - но конкретное их воплощение типологии не определяют.
Хотите задать вопрос? Обсудить какую-нибудь тему? Пообщаться о типологиях? Почитать, что пишут и спрашивают другие? Заходите в группы!Группы вконтакте: Введение в типологии
Соционика на практике Аспекты соционики в примерах Новая группа: функции в психософии!
Соционика предполагает более индивидуальный подход
к человеку, как и в любой области жизни, так и в изучении самой
соционики. Соционика рассматривает каждого человека более индивидуально,
как личность, наделенную некоторыми свойствами, часть из них определяет
общее между этим человеком и другими людьми, часть – различия..........
Пишите по поводу сотрудничества, любые формы приветствуются!
|
